Conduite du changement en entreprise

• Comprendre les mécanismes du changement et ses impacts en entreprise
• Apprendre à anticiper et gérer les résistances au changement
• Expérimenter des outils et méthodes pour piloter efficacement un changement
• Travailler sur un cas concret pour mettre en pratique les apprentissages

Accueil et introduction

• Présentation des objectifs et de la méthodologie ludopédagogique
• Icebreaker : « La métaphore du changement » (les participants choisissent une image représentant leur perception du changement et expliquent leur choix) carte d’anne

Les fondamentaux de la conduite du changement

• Définitions et concepts clés (théories de Kotter, Lewin, ADKAR)
• Identification des différentes phases du changement
• Jeu de mise en situation : « Le défi du changement » (simulation d’une entreprise confrontée à une transformation RH, digitale, physique ….)

Gérer les résistances au changement

• Typologie des résistances et facteurs clés de succès
• Stratégies pour accompagner les collaborateurs
• Étude de cas en sous-groupe : analyse d’un projet de changement ayant échoué et identification des leviers d’amélioration
• Jeu de rôle : « La réunion de crise » (négociation et gestion des parties prenantes réticentes)

Outils et méthodes pour piloter un changement

• Méthodes agiles et participatives (design thinking, co-développement, Kaizen)
• Plan de communication et mobilisation des équipes
• Atelier interactif : « Le sprint du changement » (création d’un plan d’action en équipe)

Mise en pratique sur un cas concret

• Étude d’un cas réel proposé par un participant ou fourni par le formateur
• Travail en équipe : identification des enjeux, parties prenantes, risques et leviers

Conclusion et plan d’action personnel

• Synthèse de la journée
• Rédaction d’un engagement personnel (quelles actions mettre en oeuvre demain ?)
• Évaluation ludique via un quiz interactif

Nos locaux répondent aux exigences ERP et sont accessibles aux PMR. Pour toute demande d'aménagement spécifique, merci de nous contacter par téléphone au 01 45 63 54 78 ou par mail : formation@untec-services.fr. Le programme formation est mis à jour en 2026.