Sécurisation du recrutement
Formation créée le 15/01/2026. Dernière mise à jour le 21/01/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
17/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
16 heures (2 jours)Accessibilité
OuiSécurisation du recrutement
Construite une stratégie de recrutement qui constitue une opportunité pour l'enrichissement des compétences de votre structure. Comment obtenir les outils nécessaires à la fiabilité des évaluations des candidats.
Version PDFObjectifs de la formation
- Maîtriser les étapes du recrutement pour sécuriser les embauches.
- Appliquer des méthodes de sélection objectives et équitables.
- Intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers et encadrants.
- Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines.
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
DÉFINITION DES BESOINS EN RECRUTEMENT
- Analyse des postes
- Rédaction des fiches de poste
- Identification des compétences clés
RÉDACTION D'UNE OFFRE D'EMPLOI ATTRACTIVE
- Structuration du contenu
- Mise en avant des atouts de l’entreprise
- Techniques de communication adaptées
MÉTHODES DE SOURCING ET D'APPROCHE DIRECTE
- Plateformes de recrutement
- Réseaux sociaux professionnels
- Approche directe des talents
TRI DES CV ET LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
- Critères objectifs de sélection
- Détection des biais cognitifs
- Mise en place d’outils de tri
MISE EN PLACE DE TESTS D'APTITUDE ET DE PERSONNALITÉ
- Types de tests
- Interprétation des résultats
CONDUITE D'ENTRETIENS APPROFONDIS
- Techniques de questionnement
- Évaluation du parcours et des motivations.
PRISE DE DÉCISION ET COMMUNICATION DES RÉSULTATS
- Sélection du candidat
- Feedback aux non retenus
SÉCURISATION ET INTÉGRATION DES NOUVEAU COLLABORATEURS
- Onboarding efficace
- Accompagnement sur les premières semaines
ÉVALUATION DE L'EFFICACITÉ DU RECRUTEMENT
- Retour d’expérience
- Suivi du parcours des nouvelles recrue
Équipe pédagogique
Anne DUMONT-LAUVERGNE, formatrice.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz et mises en situation pratiques.
- Feedback des participants.
- Bilan et ajustements en fonction des retours.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Études de cas et mises en situation.
- Ateliers pratiques et échanges d’expériences.
- Outils et supports pédagogiques fournis.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation d'assiduité et d'un certificat de réalisation.
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Accessibilité
Nos locaux répondent aux exigences ERP et sont accessibles aux PMR. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter par téléphone au 01.45.63.54.78 ou par mail: formation@untec-services.fr. Le programme est mis à jour en 2026.
Prochaines dates
11 places restantes
Sécurisation du recrutement
du 17/11/2026 au 18/11/2026
PARIS
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