Fidélisation à travers la formation

Formation créée le 15/01/2026. Dernière mise à jour le 21/01/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

05/06/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

8 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Fidélisation à travers la formation


Développer les compétences de l'entreprise pour mobiliser les équipes et fidéliser: construire un plan de développement des compétences pertinents et stratégiques.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les besoins en formation des salariés et de l’entreprise.
  • Mettre en place une stratégie de formation efficace.
  • Évaluer l’impact des formations sur les collaborateurs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et encadrants.
  • Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines.
Prérequis
  • AUCUN

Contenu de la formation

ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
  • Échanges avec les salariés et managers
  • Création d’outil de suivi des besoins en formation
IDENTIFICATION DES FINANCEMENTS POSSIBLES
  • Dispositifs publics
  • Financement interne
  • OPCO
  • Subventions
SÉLECTION DES FORMATIONS ADAPTÉES
  • Interne ou externe (catalogues)
CHOIX DU MODE DE FORMATION
  • Présentiel/distanciel
  • Inter/intra entreprise
VALORISATION ET COMMUNICATION EN INTERNE
  • Sensibilisation des collaborateurs
  • Mise en avant des opportunités de formation
PLANIFICATION ET SUIVI DES FORMATIONS
  • Élaboration d’un calendrier
  • Intégration dans le plan de développement des compétences
ÉVALUATION DES FORMATIONS
  • Questionnaires de satisfaction
  • Suivi de l’évolution des compétences

Équipe pédagogique

Anne DUMONT-LAUVERGNE, formatrice.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz et mises en situation pratiques.
  • Feedback des participants.
  • Bilan et ajustements en fonction des retours.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Études de cas et mises en situation.
  • Ateliers pratiques et échanges d’expériences.
  • Outils et supports pédagogiques fournis.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation d'assiduité et d'un certificat de réalisation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Accessibilité

Nos locaux répondent aux exigences ERP et sont accessibles aux PMR. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter par téléphone au 01.45.63.54.78 ou par mail: formation@untec-services.fr. Le programme est mis à jour en 2026.

Prochaines dates

12 places restantes Fidélisation à travers la formation
le 05/06/2026 PARIS